你有能力，这里有舞台！

作者： vb 2015-05-20 20:41

金典世纪控股有限公司下设有“金典糖尿病专科医院连锁”、“北京万事吉广告传媒有限公司”、“北京金典伟业科技有限公司”、 “北京金典伟业文化传播有限公司”“上海仟福投资管理有限公司”等多家子公司，公司涉及医疗及养老养生产业、移动医疗产业、文化传媒、新媒体产业、环保科技产业等多个领域。

公司在强调企业发展的同时，还十份注重企业文化、品牌和人才队伍的建设，关注员工自我价值的实现，始终倡导以人为本、诚信至上、务实创新、合作共赢的企业文化；始终坚持为客户提供智能个性的产品和最具推动力的广告渠道；为同仁搭建相互成长和实现自我价值的发展平台；为股东带来有形的股份增值和极具成就感的社会形象；为社会推动行业持续发展和繁荣国家的经济建设的企业使命；构建了管理规范、流程高效、运行有序、决策科学的现代企业组织管理体系；组建了一支知识结构合理、善于合作、乐于奉献、勇于创新的精英管理团队。

在金典只要你有理想、有能力、有激情，金典给你一个舞台。你就会拥有广阔的发展平台，拥有成功的机会。我们真诚欢迎你的加入.....

财务总监

工作职责:
1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作，直接负责公司新三板上市和股权管理及资本投融资事宜；
2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序；
3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案；
4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议；
5、审核融资计划，报上级批准后组织实施；
6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；
7、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；
8、参与公司重大投融资决策,优化资本结构和资本配置；
9、审定财务、会计、审计等财务负责人的任免、晋升、调动、奖惩事项；
10协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。

任职要求：
1、35岁以上,会计或金融专业本科以上学历,有银行从业资格以及注册会计师资格者优先；
2、10年以上财务工作经验，5年以上大型企业财务管理工作经验；
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；
5、出色的财务分析和资金管理能力；
6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

董秘

工作职责:
1、负责公司信息披露事务，协调公司信息披露工作，组织制订公司信息披露事务管理制度，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定；
2、负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作，协调公司与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐人、证券服务机构、媒体等之间的信息沟通；
3、组织筹备董事会会议和股东大会，参加股东大会、董事会会议、监事会会议及高级管理人员相关会议，负责董事会会议记录工作并签字；
4、负责公司信息披露的保密工作，在未公开重大信息出现泄露时，及时向证券交易所报告并办理公告；
5、关注媒体报道并主动求证真实情况，督促董事会及时回复证券交易所所有问询；
6、组织董事、监事和高级管理人员进行证券法律法规、证券交易所股票上市规则及相关规定的培训，协助前述人员了解各自在信息披露中的权利和义务；
7、督促董事、监事和高级管理人员遵守法律、法规、规章、规范性文件、证券交易所股票上市规则、证券交易所其他相关规定及公司章程，切实履行其所作出的承诺；在知悉公司作出或可能作出违反有关规定的决议时，应予以提醒并立即如实地向证券交易所报告；
8、《公司法》、《证券法》、证监会和证券交易所要求履行的其他职责。

任职要求：
1、具有大学本科以上学历，从事经济、管理、证券等工作三年以上；
2、具备履行职责所必须的财务、管理、法律等专业知识；
3、具有良好的职业道德和个人品德，严格遵守有关法律、法规和规章，能够忠诚地履行职责；
4、熟悉新三板交易的相关规则。

移动医疗产品总监

工作职责：
1. 制定产品方向，挖掘用户需求，规划功能，负责手机客户端的产品设计；
2. 制作产品原型，编写技术需求文档；
3. 与开发工程师沟通、协调，保证产品实施阶段的进度与质量；
4. 跟踪产品运营数据，不断完善和优化产品，提升产品的用户体验；
5.分析竞争对手，使得产品在行业中处于竞争优势；
6.管理产品团队；

任职要求：
1、3-5年产品经验；
2、负责过社交类产品、工具类产品、运营类产品；
3、team负责人以上级别，有管理经验；
4、腾讯、UC、阿里、360背景加分。

运营总监

工作职责：
1、全面负责日常运营，实现用户的留存和活跃；
2、根据公司战略，输出整体的运营工作规划；
3、组织、调动公司内外各项资源推进实施运营方案；
4、对运营工作进行数据跟踪，定期分析运营效果并提供后续运营方案。

任职要求：
1、懂用户、懂互联网、能准确把握用户心理；
2、思维活跃，善于沟通和协调资源，能承担较强的工作压力；
3、优秀的数据统计分析能力，能从数据中发现问题并提供解决方案；
4、良好的文字编辑功能和逻辑能力；
5、有移动医疗行业运营经验及管理经验者优先。

自媒体营销策划

工作职责：

1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、网站）统筹及策划、推广，定期策划并执行品牌营销线上及线下活动；
2、分析消费者社交网络需求，洞察社交网络典型用户，深谙社交网络用户特点；
3、制定新媒体营销方案，结合公司策略及营销规划，协助制定新媒体各阶段方案；
4、负责品牌推广传播与常规内容的整体规划，进行内容创作，把握整体协调性与产出质量；
5、时刻关注网络热点话题，熟悉多种内容形式，寻找传播对象与热点的结合点，主导创作热点话题内容，提升传播度；

任职要求：
1、本科及以上学历，一年以上社会化媒体推广运营经验；
2、热爱互联网，热衷各种社会化媒体，重度微博、微信达人；
3、掌握以微博、微信为代表的SNS互动方法，具备较强的内容传播敏感度，能有效利用社会化媒体进行推广；
4、图文编辑能力佳，思维敏捷，富有创意，善于接受新鲜事物；
5、责任心强，工作态度积极，沟通协调能力及团队协作能力佳；

移动医疗技术总监

工作职责：
1、参与医疗治健康类产品的需求调研、定位、决策，并给出技术建议；
2、负责公司医疗健康类APP的技术架构及研发，并对项目中的出现技术问题提出解决方案；
2、负责整个公司官网、微信公众账号的开发、建设和维护，对网站及相关IT系统的性能、稳定性、可扩展性、安全等指标负责；
3、负责技术及运维团队的组建及管理；
4、负责公司的对外技术合作；
5、对业界新技术保持敏锐的感知，积极探索新技术在公司新产品上的应用，对公司未来技术走向提出重要建议；

任职要求：
1、本科及以上学历，10年以上工作经验，其中4年以上技术管理经验，熟练J2EE框架、linux系统及主流数据库知识；
2、擅长APP类（安卓、IOS）产品的技术架构及研发；
3、深入了解移动互联网运营特点，将IT技术与医疗、健康运营实际相结合，能够根据内部管理需要及外部市场变化运用IT技术帮助公司发展；
4、较高的团队管理能力，培养和提高团队整体技术，优秀的学习和适应能力，能够对新技术、新知识快速掌握，较好的沟通能力，理解力，决策能力，执行力。
5、知名移动互联网公司企业工作阅历及具有一定行业影响力优先。

移动应用（Android）开发工程师

工作职责：
1、负责Android应用软件的开发和维护，针对Android不同版本、不同机型进行适配处理
2、Android 应用软件及后台接口的开发；
3、负责Android平台应用软件问题分析、解决及优化，保障系统的平稳顺利运行；
4、负责Android 应用软件需求撰写及设计文档规范编制。
5、独立完成客户端软件需求的整理和软件的设计；
6、不断学习与研究Android最新的技术，跟踪技术发展方向；

任职要求：
1、大专以上学历，两年以上开发经验。
精通Android开发平台及框架，精通Java、C/C++编程，熟悉JVM的运行机制，熟悉HTML/XML/HTTP，熟悉多线程、Socket或ACE等网络通信编程技术；
2、对OOP有深刻理解，有良好的编程习惯，熟悉UI框架、Activity生命周期、移动终端特性和开发特点，了解3G/WiFi等技术；
3、熟悉使用SQLite数据库操作；
4、熟练掌握常用的数据结构和算法；
5、熟练掌握android 开发架构和API调用，熟悉Android SDK，能在命令行下完成App的安装、运行、调试、卸载以及修改系统文件。

移动应用(Android/iOS)高级开发工程师

工作职责：
1、配合产品设计及UI设计人员梳理产品需求，搭建产品核心功能，输出完整开发设计文档；
2、负责APP产品 Android/iOS客户端核心功能及架构设计搭建；
3、负责Android/iOS客户端前端框架开发、后台服务接口规划设计；
4、把握产品版本开发迭代周期，规划任务，负责bug分析、定位、修复；
5、对Android/iOS平台常用技术持续研究，指引技术方向；

任职要求:
1、计算机相关专业，3年以上相关开发经验；
2、精通Java/Objective-C/Cocoa编程，精通WebService/Rest/Json等接口数据规范；
3、扎实的算法及编程基础，具备很强的逻辑思维能力，并编码实现；
4、熟练使用MySql/SQLServer/Oracle/MongoDB至少一种数据库设计及操作；
5、掌握TCPIP/Socket/XMPP等网络协议，并有实际项目使用经验；
6、能独立进行客户端应用程序开发和移植；
7、具有良好的学习能力，良好的分析和解决问题能力，责任心强，能独立分析解决问题；
8、了解服务端后台应用开发者优先考虑。

服务器研发高级工程师

工作职责：
1、确定产品的服务器端技术架构设计和整体技术路线、架构走向；
2、进行产品化改造及核心代码的编写,不断提高系统的扩展性、稳定性；
3、解决项目中的关键问题和技术难题；
4、指导技术团队学习、交流，并不断提升团队的技术水平；

任职要求：
1、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上网站开发或web应用开发工作经验
2、能够独立设计稳定高效的移动互联网平台/系统,有大访问量的网站或者数库建设经验
3、精通基于C、PHP和MYSQL的WEB应用开发
4、具有比较强的分析问题和解决问题的能力,具有较强的执行力
5、快速的学习能力、善于沟通表达、有良好的团队合作意识

服务器开发工程师

工作职责：
1.进行新项目的预估、详细设计、代码开发，配合测试，高质量完成项目；
2.以开源系统进行二次开发。

任职资格：
1.熟悉MVC设计模式，面向对象编程，有thinkphp开发系统项目经验；
2.熟悉XHTML、DIV+CSS、Java Script、Ajax、XML等前端相关技术；
3.熟悉MySQL等数据库设计开发、SQL性能调优；
4.有良好的代码书写、注释和单元测试习惯，逻辑性强，结构清晰,代码冗余率低；
5.热爱编程，勤奋敬业，善于沟通，较强的责任心及团队合作精神。
6.有百万用户同时在线的实战经验优先考虑。

UI美工/视觉设计师

工作职责：
1、领导项目视觉设计部分，通过页面布局，颜色，字体， UI元素，图标，动画效果等设计手段，有效地传达产品概念和品牌形象
2、参与从创意到执行产品周期的所有阶段
3、分析产品需求和用户需求，规划设计方案，定义视觉概念和提取设计元素以推动项目完成
4、在高效协作的情况下，与其它交互设计师、产品经理和工程师紧密合作

任职要求：
1、2年以上行业经验，视觉传达、人机交互或其他相关专业，本科及以上学历
2、宽阔的设计视野与深厚的设计见识，特别对互联网产品有浓厚的兴趣和强烈的敏感性
3、精通常用设计工具（ Photoshop，Illustrator等）
4、具备出色的分析能力、解决问题的能力以及批判性思维
5、了解交互设计和易用性原则
6、对能引起用户共鸣的设计有创造热情
7、良好的沟通表达能力，同时具体设计思维领导力
8、了解互联网和移动技术的优点及局限
9、候选人请附作品（网站链接／pdf，不接受zip／rar档案）

PHP工程师

工作职责：
1、项目需求分析、技术方案制定；
2、代码编写与部署执行，确保按时按质完成任务；
3、公司PHP项目支持，根据需求和时间来灵活调整；

任职要求：
1、大专以上学历，计算机科学或相关专业
2、2年以上相关工作经验；
3、精通php开发，熟悉常用的相关开源技术模块。
4、精通MYSQL，熟悉配置、维护；熟悉各种条件查询、复合查询等的编写能力；有良好的数据设计能力。
5、熟悉相关Web开发技术，了解HTML、Javascript、XML、CSS、Ajax等技术。
6、熟悉jquery 有一定插件编写能力。
7、具有优秀的创新精神、团队合作精神和敬业精神。
8、具备良好学习能力，可以根据项目需求学习其他语言并使用。

销售（移动医疗APP）

工作职责:
1、拜访各医院医生，负责医生关系的维护。
2、打入医生圈儿，让我们的移动医疗APP的知名度和理念快速且无限蔓延。
3、以您的人脉，以周为进度，拓展一定数量的帮帮糖的医生力量，从而扩展病人数量。
4、配合公司组织并完成日常学术活动和市场活动。
5、建立完善的客户档案，与客户保持良好的日常联系。
6、帮助客户熟悉产品，及时满足客户的需求。
7、及时反馈市场信息（客户，产品，竞争对手）。

任职要求：
1、2年互联网行业商务或销售岗位工作经验。
2、熟悉移动医疗行业商务或销售模式。
3、优秀的渠道开发技巧和能力。
4、极强的沟通能力及出色的分析能力。
5、要有很强的执行力，拥有团队合作精神。

连锁医院运营副总经理

工作职责：
1、负责自营医院和合作医院的运营管理
2、负责制定公司各医院的营运方案，并协助各医院进行实施；
3、负责制定医院运营的各项标准、政策，并协助各医院进行实施；
4、负责对各医院的日常运营进行协助管理，提供服务支持；
5、负责收集行业内竞争对手的市场营销方式，开拓新的市场推广策略，同时对市场发展渠道进行开发和管理；
6、负责组织各医院共同培育市场氛围，拓展病员市场。
7、关注、总结各医院的经营经验，并组织各医院积极开展工作交流，提高经营业绩；
8 负责各医院经营信息、数据统计、检查、汇总、分析；
9 上级领导交办的其他工作。

职位要求：
1、医学、管理、经济类相关专业，本科以上学历，35岁以下，有5年本岗位或相关岗位工作经验。
2、熟悉医疗服务市场，具有多年医院、医疗中心、医药、医疗器械连锁经营管理经验（糖尿病、疼痛或科室管理工作经历者佳）；
3、具有市场意识，熟悉医疗机构的市场化运作模式，愿与公司共同建立新型医疗服务网络管理；
4、熟悉国内医疗市场现状及发展前景，了解项目运作方式，能统御团队完成既定工作目标。
5、工作积极主动，善与人沟通，具有良好的管理、协调及市场开发能力；
6、诚信、有责任心、注重协作、学习和创新能力强；
7、能够经常出差。

集团连锁医院运营管理副总裁

工作职责：
1、组织设计连锁医院系统的商业模式（赢利模式）；
2、组织制定连锁医院整体的营销战略规划、年度计划和管理体系，并组织贯彻落实；
3、组织制定连锁医院整体医疗质量、安全管理的战略规划、年度计划和管理体系，并组织贯彻落实；
4、组织同行业市场调研工作，拟制连锁医院营销及医疗管理的调研分析报告；5、组织落实连锁医院的市场拓展、品牌建设、宣传企划、营销活动等工作。
6、负责集团连锁医院系统的对外营销公关、谈判；
7、对集团连锁医院整体营销、医疗质量指标负责；
8、参与集团重要决策及各项投资管理项目的计划与实施；
9、完成董事长交办的其它工作。

任职要求：
1、35-50周岁，本科以上学历，临床医学、医药、市场营销、企业管理、经济等相关专业；
2、10年以上行业相关连锁机构、连锁医院的营销与运营全盘管理工作经历，至少3年同等职位任职经历，有成功操盘经验者优先；
3、了解国内、国际医疗服务及相关的市场营销情况；熟悉现代医院管理模式和体系，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；熟悉医药、快消食品行业通用营销手法，并能在此基础上合规创新；
4、学习能力强，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，能够带领团队高效完成工作；

市场总监

工作职责：
1、根据集团战略规划和市场发展目标，组织制订市场、品牌的发展战略规划；
2、根据品牌发展战略，拟定品牌发展策略，构建品牌管理体系，确保品牌建设与维护工作的顺利开展；
3、组织编制集团和下属医院长期、中期、近期营销工作计划，并组织实施，监控执行过程并及时评估和调整；
4、根据市场战略拟定营销策略，制订营销策划方案，组织人员实施，并对实施过程进行全面的监督和指导；
5、组织集团重大活动企划，并对活动进行有效的监控；
6、拟订系统的调查计划；组织相关人员进行市场调研、市场分析，形成对顾客、竞争对手的信息和分析报告，及时为集团决策层提供市场信息和建议。
7、督导媒介信息的收集、分析，竞争对手广告、活动信息的汇总和分析，批准有效媒介计划，并维护媒体关系；
8、督导下属医院的现场包装；
9、督导完成下属医院营销推广所需宣传物料的策划、设计、制作与投放；
10、完成上级主管交办的其他工作。任职资格的具体描述：包容、大气、有思想、创意、主流积极、激情

任职要求：
1、工作经历要求（含专业经历）：5-8年以上大型企业的工作经验；
2、能够独立组织制定市场调研、拓展、策划、实施等工作，目标导向性强。
3、较强的终端推广、组织实施与执行能力。
4、深谙广告、公关、市场营销；
5、整合传播之法则；
6、能接受、理解公司主动、前瞻、创造、和谐的主流价值观，较强的服务意识；
7、具备较强的语言表达与理解能力；具创新思维，头脑灵活，有高度的责任感；
8、具有独立操作及诊断的能力，较强的分析能力、判断能力、沟通能力和团队精神。

连锁医院院长

岗位职责：
1、新连锁医院地址的选定和竞争对手情况调查；
2、新连锁医院经营环境的调查分析；
3、连锁医院的管理；
4、连锁医院的经营策略制定与实施。

任职要求：
1、医药、管理等相关专业大学专科及以上学历，年龄28--50岁；
2、熟悉医院运作流程和规律，对于医院连锁经营有一定心得；
3、三年以上民营医院管理工作经验；
4、具良好的书面口头表达、组织、策划、协调能力。
5、同等条件下，有连锁管理战略制定、实施策划经验者优先考虑。

连锁诊所招商加盟总监

工作职责
1、根据集团发展战略及整体目标，全面负责加盟商组织体系的和运营体系的建设和业务促进；
2、建立加盟商渠道管理系统，关注主要竞争品牌的拓展计划，进行分析和比较；
3、据公司加盟发展策略，负责全国及区域加盟政策的制定与实施，阶段性定期对招商方法进行评估和修改；
4、加盟产品设计、加盟方式设计、地面运营体系建立、加盟商管理维系；
5、负责协助HR部门编制加盟部职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商加盟工作计划；
6、负责监控加盟商引进标准执行情况、门店装修情况、加盟商对接情况和异常处理情况；
7、加盟店铺营业据点预评分析，市场监控管理，竞争商情管理、市场竞争分析；

标准作业流程SOP经理

工作职责：

1、负责收集日常工作中存在的问题，及时反馈至标准作业流程委员会，讨论并建立SOP；
2、针对现存的SOP，提出完善和改进的的解决方案；
3、推动和评估各项标准作业流程的执行效果；
4、依公司的发展及实务运作，对SOP的增加，减少，创新及剔除，定期向标准作业流程委员会提出建议。
5、保存及维护SOP的完整和更新。把所有的SOP流程编制成指导员工工作的SOP手册，方便员工查询。
6、其他标准化流程的改进和推动工作。

任职要求：
1、大型零售连锁企业运营管理经验，熟悉标准业务流程管理经验，熟悉SOP的编制优先；
2、强大的沟通能力和协调能力；
3、有连锁医疗行业运营经验者优先。