1月5日，为消费者提供个性化和高透明度比价平台Castlight Health，宣布了对另一家数字健康福利平台Jiff的战略收购。Castlight将支付约1.35亿美元，其中包括发给Jiff股东的2700万Castlight股票和期权。这两家同样位于加州的公司，都是相对较早进入员工健康管理领域的。Castlight成立于2008年，Jiff成立于2016年。
至于双方联姻的原因，Jiff和Castlight的产品（更不用说现有的客户群）互补性非常强。 Castlight提供一套透明度工具，雇主可以帮助员工节省医疗费用资金，而Jiff则为员工与不同的供应商之间的健康和健康计划提供了一个平台，主要通过可穿戴设备和与其相关联的APP收集员工健康数据，通过分析数据得到结果。通过使用Jiff的健康管理方案，员工的健康水平会得到提升，并且医疗健康开支也会大大缩减。关于合并后的平台，双方在一份新闻通告中这样表述：“将寻求改善员工健康体验的每个方面：从保持健康、到访问护理、到管理条件。”
在价值医疗风行的大健康时代，Castlight在商业模式和盈利上，这几年势头很猛。在推出一系列知名订阅服务后，公司在2016年第二季度实现了收入现金流双增长。此外，公司正将健康福利平台纳入其销售模式，利用 Castlight Elevate平台所提供的数据集来识别可能存在行为健康问题的员工，让他们获得相应的医疗服务。
在第三季度业绩公告中，Castlight Health联合创始人及首席执行官Giovanni Colella博士宣布公司合约常续性营收增长700万美元，保持了其对卡特彼勒、基因泰克和安姆森等大型企业的主导作用。
“Jiff利用数字健康解决方案和相关生态系统的力量，将它们集中在一起，使员工参与其中。结合Castlight的强大的数据资产和个性化的消息传递功能，已经改变了员工做出健康决策的方式，我相信我们将共同创造企业健康管理的行业领导者。” Jiff首席执行官Derek Newell说。
人事变动上，Newell将成为新公司的总裁，而Castlight总裁兼首席运营官John Doyle将担任CEO的角色，而目前Castlight首席执行官Giovanni Colella博士将担任董事会的执行主席，专注于深化关键合作伙伴和客户关系。Giovanni Colella是医疗创业领域的一员老将，曾创办了改善临床通讯的医疗信息技术公司RelayHealth，最终于2006年卖给了McKesson公司。在此之后，Giovanni Colella有感于医疗价格信息的不透明，从而萌生了建立“透明医疗”公司的想法。
“雇主们正在呼吁整合产品和更全面的健康福利解决方案，我们的计划组合回应了他们的呼吁。领导团队的深度融合，反映了我们在互补共赢上的的坚定信念，也是转型的必要。事实上，我们相信，Castlight和Jiff的结合将使我们能够更快地实现我们的目标，在更大的收入基础上平台扩张和加速增长。Castlight和Jiff的结合将为我们的股东创造巨大的价值，为我们的优秀员工创造巨大的增长机会。”Doyle在一份声明中说。
在完成收购之前，Jiff总融资额还不到6800万美元，此次算是卖了个比较好的身价。根据Castlight方面信息，他们希望在2018年年底之前投资收益，利用他们的规模来解决在Jiff的一些操作上的资源浪费。
Colella在一份声明中说：“尽管医疗健康的所有变化已经发生，但有一件事是不变的：雇主继续提供医疗保健福利。”两家公司都深切地关注员工的福利，这个市场拥有巨大的投资回报到。这是一个巨大的挑战，我们相信Castlight和Jiff的结合是解决该问题的有效尝试和绝佳出路。
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