对于MD Anderson医疗中心的所有员工来说，今天注定是不平静的一天。一大早，中心主席Ronald Depinho给全体员工发视频宣布了一个5%的裁员计划，随后中心召开新闻发布会，证实了这一消息。

MD Anderson全称德州大学安德森癌症中心，位于休斯顿downtown西南边，多次被U.S. News & World Report评选为全美第一名的癌症治疗和研究医院，在国内外享有盛誉。

Texas Tribune去年5月公布的数据显示，安德森中心共有21,206雇员，其中女性14,320人，男性6,886人，中位年薪$64,160。员工分布在585个部门，人数最多的3个部门分别是设备保障维护部、血癌部和医护部。安德森中心内亚裔员工颇多，共有5831人，占总数27.5%，其中不乏从事管理工作的高层，亚裔员工的中位年薪达到了$75,966。在2万多名雇员中，超过一半是聘用时间在1到10年间的青壮年，另有小一半是工龄达到10年的长期雇员，工作不满1年的只占到15%。

从新闻发布会上得到的消息看，在这次的裁员风暴中，预计将有800到900人被解雇或强制退休，其中12%将来源于经理级别的管理层，包括几位副主席。医师（Physicians）和最前线的医护人员不会受到影响。

解雇决定从今天早晨开始已经陆续发出，最晚下周一前完成所有手续工作。安德森中心希望从本次5%的裁员中，间接节省每年1.2亿元的开支。

早前安德森中心被爆出现财政亏损，越来越少的病人和越来越昂贵的科研经费，是本次裁员的一大原因。裁员消息一出，安德森中心主席Ronald DePinho博士刚刚因表现出色而获得的20万红利就显得特别刺眼了。而他作为主席，每年的薪水高达143.9万美元。

坊间分析，问题的源头来自2016年3月的电子病历改革（Epic Electronic Health Record），庞大的安德森中心在推行病历全面电子化的过程中，耗费了巨大的财政和人士经费，并暴露出了许多管理和沟通方面的漏洞。雪球越滚越大，这才有了本次裁员风波。

DePinho在新闻发布会上向公众保证，临床部门的医师和医护人员都受到了保护，虽然裁员5%，安德森癌症中心的医疗和服务质量将不会受到任何影响。

TopsDrop：我老婆今早10点半收到了通知，她是supply chain的，整个部门都解散了，30个人全都滚蛋，福利是2个月工资和医保。

ganbattelilone：安德森中心在癌症治疗和研究方面是没得说的，就是作为一个盈利的商业机构做的太失败了

the_sloppy_J：我是IT部门的，几个月前领导就透露出裁员的意思了，我们部门已经有几个人被开了，气氛特别凝重，工作量也越来越多，希望我能挺过这次。

senorchicken：作为病人，我只关心裁员后的服务质量，最近去做化疗，感觉可以见的医生越来越少了，等待时间也越来越长。

Aelynn_T：今天早晨上班第一句话：你看到那个裁员视频了吗？

risk235：我哥在设备维护部门工作，今早他们那边裁了3个人。

fuglyflamingo：人变少了，第一个显而易见的后果就是服务质量迅速下降。

kleib323：太！棒！了！我刚从烂成一滩泥的石油行业逃出来，开开心心地一脚踏进了医！疗！行！业！

Pavarotti_Flamingo：祝愿所有在安德森中心的小伙伴好运！

转自：北美省钱快报