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2017丁香园CHDC:刘哲峰、廖新波、朱恒鹏等大咖如何看待医疗人才与管理?

罗美 2017-07-16 07:59

7月15日上午,钱塘江畔,由丁香园主办的2017 China Hospital Development Conference(以下简称CHDC)中国医院发展大会在G20主会场杭州国际博览中心召开。

 

大会将围绕“人才支撑发展 、品牌引领未来”主题,紧扣行业发展脉搏,以医院在人力资源、品牌建设等工作中面临的实际困难为重点议题,深入探讨国内医院在发展及未来建设中面临的挑战与机遇,并就有关政策的落地实施展开专业化的研讨和交流。

 

参会的嘉宾包括国家卫生计生委宣传司新闻处处长刘哲峰、浙江省卫生和计划生育委员会副主任马伟杭、广东省卫生厅原副厅长廖新波、中国社会科学院经济研究所副所长朱恒鹏、中国医学科学学院肿瘤医院原院长赵平、杭州市卫计委宣传处副处长林莉等,此外还汇集了数百位医院管理者及来自美国、欧洲、台湾等地区的人力资源、品牌建设专家共同探讨交流。

 

据悉,本次大会将持续两天(15、16日),分为主论坛、人才论坛、品牌论坛三大模块。论坛中,会推出圆桌辩论、中国医疗机构最佳雇主评选、医院品牌传播百强榜、丁香人才十周年颁奖晚宴等环节。

 

那么今天的论坛有哪些亮点呢?与会嘉宾的观点是什么?中国医疗机构最佳雇主榜单揭晓了吗?

 

部分嘉宾观点集锦

 

在中国医改风起云涌的今天,整个外部环境发生巨变,对原有的存量医疗人才市场产生巨大的影响。

 

在会上,丁香园创始人、董事长李天天认为,作为中国医疗领域的连接者,丁香园致力于打造数据驱动的医疗服务平台,让大众享受可信赖的医疗服务。在丁香园自身运营线下的医疗服务平台时,深刻认识到医疗人才对一个医疗机构、医疗服务平台的重要性。

 

国家卫生和计划生育委员会宣传司新闻处处长刘哲峰在致辞中表示,作为行业先行者,丁香园拥有非常庞大的医生资源,通过丁香园,能够聆听到来自一线的医生心声。同时丁香园还是服务医疗行业、服务医院、服务医生的价值连接者,扮演了非常重要的桥梁角色。

 

浙江省卫生和计划生育委员会副主任马伟杭在发言中,也表达了对此次大会的高度期待,希望大会能够深刻阐述和广泛讨论,共同探寻发展之路。他认为现在到了解放医者的时候,需要进一步为医务人员创造更多的条件,激发更多医务人员参加改革的活力。因此,抓住人才非常重要。可以说,没有人才就没有品牌,品牌一定是建立在人员队伍结构的基础上,才可能把品牌做好。

 

而中国社会科学院经济研究所副所长朱恒鹏认为,在新态势下,中国医院的院长们面临了巨大的挑战。比如说希望通过医联体的四种模式来实现分级诊疗,简而言之,“分级诊疗”可以等同于分级管理。打个比方,一个家庭,儿子长大了,娶了媳妇必须分家,谁的儿子谁养,谁的儿子谁认,这是一个大国必须的体制。三甲医院一般隶属于地市级,县区医院属于县一级,让县长、县委书记财政出钱养这家医院,管理权交给三甲医院,这是违背行政管理体制。

 

此外,廖新波认为,未来医院将成为医生执业的平台,医生和医院的关系将更多元。他是原广东省卫生厅副厅长,现兼任中山大学等六所大学的客座教授和兼职导师,广东省医疗安全协会发起人。

 

2016年中国医疗机构最佳雇主


随后,在CHDC大会上,丁香园和麦肯锡共同发布了2016年度最佳雇主排行榜。


根据麦肯锡全球董事王锦介绍,此次榜单是根据3万份的医生问卷调查,包括2500位民营医院的医生。针对这3万名医生,一共有6个模块24个板块上的满意度和评分。这六大纬度中,其中看到的医生最满意的两个,一个是医疗服务的质量,另一个是医院的基础设施。


其中,这6大模块包括医院基础设施、医疗服务质量、工作环境压力、薪酬福利待遇、医院文化情感、个人晋级发展。如图:



从公立医院和民营医院的医生问卷表可以看出,公立医院的24%的医生会考虑离开公立系统发展,64%的医生考虑多点执业;民营医院30%的医生认为现状达到预期,48%的医生认为没有达到预期,主要是因为医院管理经验不足。



从医生的休息时间看,一周七天全国医生平均休息时长1.1天,河南地区医生最辛苦,一周的平均休息时长只有0.78天。



在谈到实现个人自我价值时,84%的公立医院医生的回答是否定的,77%的民营医院医生也表达了相同观点。也就是说,绝大多数的医生认为他们的薪酬没有充分合理地体现个人的自我价值。


因此公立医院的医生辞职到民营医院工作,似乎并不是一个非常成熟、明确的职业选择。在公立医院中只有4%的医生未来考虑离开公立系统发展,64%的医生表示会考虑多点执业的机会,但不会离开公立医院体系。在医生看来,管理问题仍是与公立医院差距最大的方面。


具体名单如下:


一、2016年度中国医疗机构最佳雇主公立医院十强



二、公立医院最佳雇主分项奖


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三、2016年度中国医疗机构最佳雇主民营医院十强



四、2016年度中国医疗机构最佳雇主民营医院十强



注:文中出现的采访数据,均由受访者提供并确认。

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