2024年4月25日，精准医学肿瘤公司IDEAYA Biosciences根据2023年就业诱导奖励计划，授予非合格股票期权，向两名新员工购买62800股。期权的行使价格为每股38.62美元，在四年内授予，其中25%在一周年时授予，其余75%在未来三年内每月授予，但须继续雇佣。该计划专门针对新员工，作为加入IDEAYA的激励措施。（摘要由动脉网AI生成）

金域医学2023年实现营收85亿元，积极推动数字化转型，致力于打造智慧医检生态，以科技创新助力医疗行业升级。该公司致力于在医疗领域实现数字化、智能化发展，通过搭建智慧医检生态，提升医疗服务的质量和效率，为患者带来更好的就医体验，同时也为医疗行业的可持续发展注入新的动力。（摘要由动脉网AI生成）

King's Health Partners推出了2型Take 2，这是一项针对18-25岁2型糖尿病患者的试点项目，旨在促进身体活动。该计划利用Sweatcoin应用程序作为激励因素，该应用程序奖励活跃的用户。Sweatcoin过去在糖尿病预防和高用户参与率方面取得的成功表明，这种方法可能是有效的。欧洲最大的糖尿病和内分泌服务提供商国王健康合作伙伴（King's Health Partners）希望通过这一举措，使年轻人能够更好地管理自己的病情。（摘要由动脉网AI生成）

百济神州发布2023年可持续发展报告，阐述公司在全球业务、药物可及性和环境责任方面的成果与规划，重点包括降低碳排放和扩大药物覆盖。（摘要由动脉网AI生成）

迈瑞医疗2024年一季度营收同比增长12.06%，净利润同比增长22.9%。同时公布2023年年报，营收和净利润均实现稳健增长，提出每10股派现15元的利润分配预案。（摘要由动脉网AI生成）