医圈周刊 NO.9 专医规培,夹缝里的正能量!

作者:赵占石 2016-01-18 08:00

{{detail.short_name}} {{detail.main_page}}

{{detail.description}} {{detail.round_name}} {{detail.state_name}}

{{detail.province}}-{{detail.city}}
{{detail.setup_time}}
融资金额:{{detail.latest_event_amount}}{{detail.latest_amount_unit}}
投资方: · {{item.latest_event_tzf_name}}
企业数据由提供支持
查看

医圈周刊

(转)专科医师规范化培训“5+3+X”的发行结果是:

第一年:嘿,医学院很难考的,就你厉害,羡慕。

第二年:学医这么复杂啊?佩服你,哪像我们那个破学校哦……

第三年:哇,实验这么多,我们太闲了。

第四年:准备去北上广发展,你呢?……哦,忘了,你们是五年。

第五年:唉,区区一个项目经理而已,不值得提。……你们呢?……哦,实习哈。没事,快了,马上就是受人尊敬的大医生啦!

第六年:日子一般啦,年薪比我高的多得去啦。大医生怎么样啦?……哦,备战考试啊?

第七年:以前那个车档次太低了,所以才换的嘛。对了,大医生怎么样了?……哦,还在培训。

第八年:嘿,在座的,都要来喝喜酒哈。对了,大医生,啥时候该你了?……哦,还在培训啊?

第九年:来,宝宝,叫叔叔阿姨好!对了,大医生,抓紧哈,是不是准备喜酒满月酒一起啊?……哦,还在培训?

第十年:光阴如梭,岁月无情,大家都分享一下十年感悟。来,大医生,该你了。……哦,还在培训啊?

第十一年:唉,以前,那房子又小,在闹市,太吵,所以才换的嘛,叫乡村哈,别说别墅哈。大医生,就你还单身,抓紧哈。……哦,还要备战考试哈。

第十二年:嗯,宝宝上幼儿园了,挺乖的。……耶,大医生怎么没来?……哦,还在培训。

第十三年:唉,不是又换车哈,给老伴买的。……耶,大医生怎么没来?……哦,还在培训。

第十四年:唉,那个小门市而已,留着以后养老的。……耶,大医生又没来……哦,还在培训。

第十五年:还有非洲没有去过。你们也不错嘛,都处级领导了。……对了,大医生呢?……哦,还在培训。

第十六年:小公司,小公司,不值得提。耶,没看见大医生呢?……哦,还在培训。

第十七年:发展一般般咯,两个分公司,你看人家都跨国企业了!耶,大医生呢?……啊?!住院?怎么回事?哦,劳累过度啊……

第十八年:没有没有,方便小孩子读书,二手房而已。……耶,大医生呢?……啊?!才刚开始出门诊就被砍了!大家快去看看吧!……

地点:中国卫生政策管理学会

参与:yuhai  梁迪 王建秀

年轻朋友需要建立合理择业观

很多抱怨的年轻朋友新制度,主要是择业观的问题,很多人年纪不小了但不知道自己到底想要干什么,糊里糊涂。如果想当个称职的好医生,本科毕业后参加三年规培,有希望留在大医院,在临床上继续发展。如果毕业后去考研,读了三年,又听信了导师的话,花了三年攻博,这样的话,走学术的路也不错,但如果拿到博士后却心猿意马又想去做临床,那当然要参加规培。

现在做的不伦不类,怪得了谁呢?除了他本人,板子还得打在他的学校和老师身上,怪没有把医学教育的ABC,医学的专业精神,以及做学术和做临床的区别教给学生。卫计委做过很多蠢事错事,但在住院医生规培和专科医生培训上大方向是不错的。


对非名校医学生而言,规培是非常好的机会

名校医学生反对规培之类的可以理解,因为他们本来训练就够了。但还有很多非名校医学生,能进大医院的规培基地可能是非常好的培养机会。

举例,我大学临床实习在上海第五人民医院,有带教老师是皖南医学院的本科毕业生。他就非常感谢规培,很多一起实习的皖医同学后来都进入上海的三甲基地规培,如果没有规培,他们根本没有起码的培训机会。


【关于医生专科培训政策】转权威解读

1,我国的医学教育年限为5+3+x,并不是5+3+3+3+x,因为从2015年起,全部专硕均纳入住培,不需要毕业后再参加额外3年培训。

2,对于主治医参培,文件说的是“需要”,并不是全部、强制。

3,专培制度目前是试点,2020年才会初步建立。此间,老人老办法。

4,专培是选拔性而非强制性,自愿为之。

5,即使按照最长的4年算,医生培养周期也是12年,处在国际医生培养周期的下限。

6,目前培训制度已经初步与国际接轨,下一步亟待人事编制待遇等政策突破跟上。

7,炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力。医生培养事关生命,不可能短期速成。

8,一个基本常识:不能断章取义。


新的制度需要配合待遇的提高

任何人都会为自己的利益行为说一大推理由,住院医生规培有为那些规培医院提供免费和廉价的劳动力的嫌疑。

基层医院缺少医生的现象在短时间内更加严重,年轻医生都去规培基地了,基层医院的人才梯队断层不可避免。

国外的培训时期即使工资低,但完成后salary可以至少翻倍,而国内的前景无任何改善,那让医生有啥动力可言?!难道人家就不用养家糊口吗?!

医生培训规范是需要的,但重点先是把待遇提高,人才有动力,现在有些本末倒置了。

当然卫计委想和国际接轨,这也没有错,但光有这样的意识不够。想办好一件事,理应付出相应的努力和代价。简单地说,就是要拿出足够的投入。这个专陪制度本身是没有问题,也是对医学生专业能力的一种锻炼对生命的一种负责。毕竟全世界的医生都是这么做的,住院医师培训、专科医师培训都是有必要的。


最后,笔者想说的是,现在医疗方面的热点事件,往往只要一经爆出来就是“坏消息”,就拿规培这事来讲,本来是“有利有弊”的事件(主要看针对对象),却被群起攻之。可能,对现有制度大家都有很多想说的话,但我们应该也可以看到身边医健行业的朋友都在努力。在此呼吁大家,给医疗带来点正能量,免得10年、20年之后,我们自己以及子女们无医可就。

想加入医疗圈微信群联盟?


 想就具体问题继续探讨?


 想长期订阅“医圈周刊”?


请加占石微信号


占石二维码

 

如果您想对接动脉网所报道的企业,请填写表单,我们的工作人员将尽快为您服务。


注:文中如果涉及企业数据,均由受访者向分析师提供并确认。如果您有资源对接,联系报道项目,可以点击链接填写基本信息,我们将尽快与您联系。

声明:动脉网所刊载内容之知识产权为动脉网及相关权利人专属所有或持有。转载请联系tg@vcbeat.net。

分享

微信扫描二维码分享文章

企业
对接
商务
合作
用户
反馈