话题：熔断段子大全（供欢欣）

地点：医圈周刊 刊友群

参与：赵占石

Just a joke：2016年最火的新词:熔断！已有医生强烈建议看门诊加入熔断机制。当候诊病人超过正常5%的时候，暂时熔断停诊半个小时，医生上个厕所，喝杯水。要是重新开诊以后超过正常7%  马上熔断结束就诊，医生准时下班，可以回家吃饭。

期末考试版：学生们强烈要求学校考试加入熔断机制。当一道题目有5%的考生不会做的时候，考试熔断暂停15分钟，大家一起冷静下来翻书、场外求助、相互讨论。考试重新开考后发现题目竟然有7%的考生不会做，考试直接熔断结束，监考老师提前下班，每人都有一个保底60分，这样学生回家也不用挨打挨骂，老师也轻松了……

断酒版：从新年起，本人喝酒引入熔断机制，红酒超过5两将触发熔断，停止喝酒15分钟，恢复后喝酒累计总量超过7两，将再次触发熔断，全天停止喝酒。特此敬告！

牌局版：很多人问熔断机制是什么意思？某证券专业人士回答：其实熔断机制就是：你带3000元去打牌，半个小时被打光了立马休战15分钟，去楼下银行ATM取了5000元，上来又打光了，赢家说～今天你手气太差，散了算了。

名词解释【熔断】：有很多朋友问熔断的英文怎么说？查了下字典，英文解释是Financial Unusual Ceasing Kit，字面解释是非常规金融停止工具。简称FUCK.

熔断机制，一定程度上任何行业都需要，因为确实有最后一根稻草存在，不过熔断的产生总感觉有些“违和”，“违和”的东西要存在的话，一般都需要很高的成本，至少需要一个良好环境的支持。

话题：最“惨”医生评选活动

地点：医圈周刊 刊友群

参与：卢剑 赵占石

医务人员遇到的囧相，是自卑与自大的结果。为什么这么说？这并非是不同情医务人员的辛勤付出，而是从医务人员的心态出发，怎么会陷入穷忙的境地。

几千年来，除了扁鹊、华佗、李时珍等少数名医，医生职业社会地位较低，间接导致了医生的心态处于自卑和自大两种极端。

一方面，过去的医务人员往往以或者被以白衣天使自居，意图背负起全民健康大业，志向不可谓不高，但那种不食人间烟火的“气质”在给患者诊疗的过程中极易带来强烈反差。

另一方面，医务人员充满着自卑心理，不敢得罪病人，担心人身安全，不敢得罪医院，担心离开医院找不到饭碗。

医务人员也是人，也有妻儿老小要照顾，自信表达这些诉求无可厚非。

医务人员要走出穷忙的境地，首先要树立自信的心态，即不自卑又不自大。在此，呼吁医院少组织一些“最美医生”、“最美护士”的评选，一来浪费医务人员精力，二来助长了自大心理，三来拔高了患者就医预期值。

需要换些角度来发现美，医生的标签不只有看病，还有很多不同的特性，比如有爱心，比如80后医生往往热爱数码产品，比如医生的学霸特性等等。如果这些品质提出来，是否会让大众对医生的印象更加丰富，让医生变的有血有肉的人。是否可以通过这种医生的生活性，撇开治病的公益性，避开更多医患矛盾问题。

话题：你没吃饭到底关不关我屁事？

地点：医圈周刊 刊友群

参与：赵占石（转）

引子：故事源于上海某医院的一位年轻男医生的朋友圈，他是这样写的，“今天急诊当值，被家属吼了一句‘你没吃饭关我屁事’，开始没什么，后来写着写着病史有水滴到本子上，我才知道是自己在流泪……也许只有外婆和妈在乎我是否吃过……”

解曰：“你没吃饭关我屁事”这种表达方式不够礼貌，但内容并无问题。 患者到医院看病，与医院构成契约关系，医院有义务向患者提供合格的医疗服务，医生作为医院的雇员，是否有时间吃饭，是医院的内部管理问题，而与患者没有任何关系，如果医生在代表医院向患者提供医疗服务时吃饭，就是医院提供的医疗服务不合格的证据，患者就此向医院提出投诉合理合法。 医生应该明白：自己的身份是医院的雇员，自己的工作是代表医院履行与患者就医契约的职业行为，医院未能向患者提供合格的医疗服务，医生首先应该代表医院向患者道歉，而不是强调个人权益被医院侵犯的事实，因为这些与患者完全无关。 如果医生没能意识到自己在医院面对患者的工作是职务行为，而将其理解为个人行为，才有可能向与其吃饭权益被侵犯这一事实完全无关的患者做出毫无意义的解释，因此而被患者投诉，实属必然，当然患者在投诉时应注意合理表达。 这里面的道理很简单，就像是消费者买到了不合格的产品，当然会投诉，而接待消费者投诉的公司员工，不能以老板没发工资来为向顾客提供了劣质产品这一事实辩解，否则被骂也就是理所当然的事了。

话题：关于中医的丁点看法。

地点：医圈周刊 刊友群 院长在线-唐农校长问答群

参与：赵占石 王清碧 覃裕旺

一、当今时代，任何行业都需要新东西，尤其是资源互联和跨界创新，中医好像带有天然的保守性，如果不产生新东西如何保持迅速发展？

二、中医一般不会谈标准化的事情，中医到底能否标准化？

如果不标准化，如何迅速的复制发展？

如何增加百姓的信任感？

是否会出现严重的“中医分级诊疗的障碍”（名医病人很多，年轻医生根本没病人）？

如果没有标准化，如何产生协作增加效率？

三、中医的信仰令人钦佩，这也是中华文化核心的美，但强调信仰是否会对医生的要求太高的？并不利于中医的继承。

总结：第一，我一直强调迅速，因为现在的时代速度至关重要，中医应该考虑如何和新的东西结合尤其是互联网；第二，我觉得中医应该考虑如何做减法，如何减少中医医生培养的难度，如何减少中医执业的难度，如何减小病人看中医的难度。

我们现在最担心的是，一谈中医现代化就用西医的标准衡量中医，中医应该有自己的评价机制。从顶层设计来说，中医要有自己的管理体系，如果按照目前归卫计委的管法，势必用西医的标准要求和评价中医，逐步让中医走西医的道路，最终中医的路将越走越窄。

从文化文字开始入手，教育很重要！如果没办法从启蒙的根基开始，那就从大学教育，抑或中医药大学入学启蒙教育着手。国学教育，很重要，每一个民族的兴盛或者消亡都是文化、文字和语言开始的！

目前对中医的困境或者说部分人诋毁的原因：

1、  中医人自身的问题，中医者对中医没信心。

2、  中医教育出现问题，中医教材西化严重。

3、  没有系统的评价体系。

4、社会人对中医理论体系不了解。

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